Dirección estratégica del capital humano con base en el conocimiento. Análisis de conocimientos en empresas textiles y de la confección en España, La

Author

Durán Juvé, Dunia

Director

Redondo Durán, Rafael

Date of defense

2005-01-26

ISBN

8468930520

Legal Deposit

B.34201-2005



Department/Institute

Universitat de Barcelona. Departament d'Economia i Organització d'Empreses

Abstract

En la presente tesis se analizan los aspectos más relevantes de la gestión del conocimiento, teniendo en cuenta las fases de la dirección estratégica.<br/><br/>Se estudian también aspectos del capital humano y se ofrece una serie de procedimientos para la solución de problemas de índole emocional que pueden afectar al personal de la empresa. Dichos procedimientos pueden ser aplicables a las empresas objeto de estudio, es decir, a las empresas del sector textil y de la confección en España, realizándose un estudio que permite determinar cuáles son los rasgos principales del conocimiento de las personas, en función de los cargos directivos y mandos intermedios, estudios realizados, retribución y años de antigüedad, pudiendo servir de punto de partida para el estudio de un sistema de gestión del capital humano vinculado a la estrategia de la empresa.<br/><br/>PALABRAS CLAVE: <br/><br/>Dirección estratégica, capital humano, capital emocional, recursos humanos, gestión del conocimiento, capital intangible.


<I>THESIS SUMMARY (English)<br/><br/>On this thesis will be analysed the most relevant points related to knowledge management.<br/>A study of appearance of a human capital, also propose some methods to solve problems that are related to emotional feelings, including affecting group of employees. These methods can be applied on companies studies, that means, textiles and clothing companies in Spain. That can determine the most important range of the employees knowledge, and its related to each level of administration. Also analysing studies, wages and years worked. It can serve as a start for a study of a management system of human capital co-related to the company strategy.</i>

Keywords

Direcció estratègica; Capital emocional; Capital humà; Capital intangible; Gestió del coneixement; Recursos humans

Subjects

331 - Labour. Employment. Work. Labour economics. Organization of labour.

Knowledge Area

Ciències Jurídiques, Econòmiques i Socials

Documents

0.PREVIO.pdf

475.1Kb

1.PRESENTACION.pdf

156.5Kb

10.BIBLIOGRAFIA.pdf

219.8Kb

2.TESIS_1.pdf

301.1Kb

3.TESIS_2.pdf

819.2Kb

4.TESIS_3.pdf

951.6Kb

5.TESIS_4.pdf

320.4Kb

6.TESIS_5.pdf

1.002Mb

7.TESIS_6.pdf

632.4Kb

8.TESIS_7.pdf

268.6Kb

9.INDICE_FIGURAS.pdf

586.5Kb

 

Rights

ADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.

This item appears in the following Collection(s)