Un análisis de la evaluación SQAS en el transporte de mercancías peligrosas por carretera: motivaciones, interiorización, prácticas de responsabilidad social y resultados. 

    Torres-Rubira, Juan-Luis (Date of defense: 2022-12-22)

    En este trabajo se pretende analizar la validez de la evaluación SQAS (Safety and Quality Assessment for Sustainability) como herramienta de responsabilidad social (RS). Por una parte, un análisis comparativo basado en la ...

    Antecedents of radical innovation: an empirical research 

    Domínguez Escrig, Emilio (Date of defense: 2019-01-11)

    The main objective of this research is to disentangle the factors that promote or are positively related to radical innovation and its success. To this end, four studies have been proposed, which suggest various facilitators ...

    Attachment Styles Associations with Long-Term Relationships Mediated by Brand Loyalty in the Israeli Mobile Market 

    Frydman, Smadar (Date of defense: 2022-04-27)

    Purpose: The main objective of the thesis is to use attachment styles theory to explore long-term relationships in a service context, using the Israeli mobile market as a case study. Theoretical framework: Attachment theory ...

    Efectos de la dirección de calidad en los resultados: el papel mediador de las competencias distintivas 

    Escrig Tena, Ana Belén (Date of defense: 2001-06-13)

    El propósito de este trabajo es analizar, desde el Enfoque basado en las Competencias (EBC), la medida en que la introducción de la Dirección de Calidad (DC) repercute sobre los resultados. Para ello, por una parte, hemos ...

    El ajuste en las tipologías estratégicas: análisis de su influencia en los resultados económicos 

    Roca Puig, Vicente (Date of defense: 2002-07-19)

    El fundamento de esta investigación descansa en la importancia que desde la Teoría de la Estrategia y la Teoría Organizativa se le ha dado al concepto de ajuste. A pesar de ello, este elemento permanece relativamente ...

    El modelo emergente de la organización saludable: factores para su construcción y desarrollo evolutivo 

    Gimeno Navarro, Miguel Angel (Date of defense: 2012-10-26)

    La construcción de organizaciones saludables resulta fundamental, tanto en el desarrollo global de la sociedad, como en la integración de los cambios que el mundo organizativo está experimentando. La emergencia del patrón ...

    El modelo explicativo de la competitividad de la empresa en los distritos industriales: El efecto de los recursos compartidos 

    Martínez Fernández, Mª Teresa (Date of defense: 2001-10-23)

    El presente trabajo se inscribe dentro de la línea de investigación de las aglomeraciones territoriales de empresas. En particular, nuestro trabajo pretende acercarse a este fenómeno desde una perspectiva estratégica, ...

    El proceso de implementación de la gestión de los recursos humanos: actores y factores determinantes de su eficacia 

    Salvador Gómez, Alejandro (Date of defense: 2022-04-08)

    La implementación de las prácticas de RRHH media la relación GRH-desempeño organizativo. A pesar de su relevancia organizativa, el conocimiento sobre este proceso todavía es limitado, evidenciándose una falta de consenso ...

    Estudio de la naturaleza estratégica del conocimiento y las capacidades de gestión del conocimiento: aplicación a empresas innovadoras de base tecnológica 

    Segarra Ciprés, Mercedes (Date of defense: 2006-07-04)

    El principal propósito de esta investigación consiste en estudiar la contribución de la naturaleza estratégica del conocimiento tecnológico y de las capacidades de gestión del conocimiento en el desarrollo de innovaciones ...

    Impacto de los factores críticos de éxito en las etapas del ciclo de vida de un ERP: análisis bibliométrico y cualitativo 

    Ferrer Gilabert, Sergio (Date of defense: 2021-07-01)

    La importancia de la gestión estratégica de la información para la creación y/o sustento de ventajas competitivas, ante la complejidad y dinamismo del entorno actual, altamente globalizado, es una pieza clave en el mundo ...

    Influence of high commitment management on organisational performance: human resource flexibility as a mediator variable 

    Beltrán Martín, Inmaculada (Date of defense: 2006-09-07)

    Tendencies such as the increasing spread of market globalisation, new technological developments, the reduction of product life cycles and aggressive competition, are generating high levels of environmental changes and ...

    La comunicación como eje impulsor de la Sostenibilidad Corporativa 

    Ibáñez Gallén, Laura (Date of defense: 2021-06-04)

    Con esta tesis doctoral contribuimos al conocimiento de la comunicación de la sostenibilidad corporativa, desde la perspectiva práctica de la gestión efectiva de la comunicación. Para ello, en este estudio, se han abordado ...

    La estrategia de marketing de las empresas minoristas en los sectores de no alimentación 

    Vallet Bellmunt, Teresa (Date of defense: 2000-11-10)

    Esta tesis tiene como objetivo principal profundizar en el concepto y práctica de la estrategia de marketing minorista. Para ello parte de una revisión del estado de la cuestión sobre la estrategia de marketing minorista ...

    Monitorización y mediatización de la utilidad social de las empresas mediante el uso de un ente acreditador independiente 

    Rosado Orquín, Santiago Pablo (Date of defense: 2021-03-24)

    El objetivo es desarrollar un modelo de evaluación que permita a los ciudadanos empoderarse y conocer de manera clara y mesurable la utilidad social de las empresas y su contribución al desarrollo social sostenible. Partiendo ...

    Organizational ambidexterity: Antecedents and Consequences 

    García Joerger, Alexandra (Date of defense: 2022-10-28)

    Any organization requires the development of a capability, which has come to be known as organizational ambidexterity, allowing organizations to harmoniously balance and develop activities aimed at exploiting existing ...

    La orientación al mercado de la red como determinante de la competitividad de las nuevas empresas internacionales. El efecto mediador de las capacidades dinámicas 

    Monferrer Tirado, Diego (Date of defense: 2011-06-23)

    La presente investigación supone una contribución significativa a la corriente del international entrepreneurship. A partir de una revisión de las principales teorías sobre la internacionalización de la empresa se identifican ...