Galiana Llasat, Pau (Date of defense: 2011-12-13)
La tesis analiza la construcción social del Parque Natural del Delta del Ebro desde su creación hasta la implantación de la segunda fase de la Carta Europea de Turismo Sostenible, a través del estudio ...
López Fresno, Palmira (Date of defense: 2018-11-27)
Les reunions de treball són esdeveniments universals i importants en la vida organizacional. Si bé en l'última dècada s'ha desenvolupat la recerca acadèmica sobre aquest fenomen, s'identifiquen algunes ...
Sánchez Vergara, José Ignacio (Date of defense: 2021-07-15)
Aquesta tesi doctoral es centra en l'estudi interdisciplinari del concepte de sharing city (SC). L'objectiu general va ser explorar des de la gestió, els imaginaris que es creen en la SC a partir de ...
Musiello Neto, Francisco Eugênio (Date of defense: 2023-07-18)
Aquesta tesi es desenvolupa a partir de la premissa de que el model d'innovació oberta millora les capacitats innovadores de les empreses, influint en la gestió del risc empresarial, l’estratègia ...
Shouman, Lina (Date of defense: 2023-05-16)
La present tesi doctoral pretén examinar alguns dels reptes que continuen dificultant l'avanç de les dones cap a rols de lideratge, per què algunes dones no accepten tenir una cap dona i si les subordinades ...
Biendicho Roch, Maria (Date of defense: 2024-01-08)
En moltes ciutats, el turisme ha començat a ser percebut pels residents com un problema important. Aquesta tesi se centra a analitzar el fenomen de l'anti-turisme a Barcelona, explorant els discursos i ...
Aride, Othmane (Date of defense: 2023-10-17)
L'espera és una influència comuna i pervasive en la vida de les persones. Té lloc en una àmplia varietat de contextos com les cues de supermercats, les multituds en concerts, les sales d'espera, els ...
Hassan Marrero, Nadima (Date of defense: 2024-03-22)
Differently from other functional areas in the organisation, the HRM function has never been the exclusive prerogative of HR departments, but rather the combination of different actors, including HR ...